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    集团要闻

    方大集团董事局方威主席在北方重工干部大会上指出:背水一战 依法依规 奋发图强 携手担当共同开创北方重工新辉煌

    发布时间:2019-05-13

    430日,按照以习近平同志为核心的党中央关于推进东北振兴和深化国企改革的有关精神,在辽宁省委、省政府和沈阳市委、市政府的正确领导和大力推动下,北方重工顺利完成司法重整,辽宁方大集团实业有限公司(以下简称方大集团)正式成为北方重工第一大股东。

    51日,北方重工召开重整后首次全体中层及以上干部大会,通报公司改革进展情况,围绕北方重工司法重整后进一步推进体制机制创新和加速发展进行全面部署和动员方大集团董事局方威主席出席会议并重要讲话方威主席表示,以习近平同志为核心的党中央十分重视振兴东北老工业基地,方大集团将本着“三个有利”的企业价值观,和北方重工广大干部员工携手并肩、背水一战,依法依规,按照市场化的原则,全面调动员工的主观能动性,把北方重工发展得更好,为推动沈阳发展乃至辽宁发展,实现东北振兴展现新作为、作出新贡献。

    方威主席表示,今年是新中国成立70周年,也是“五四运动”100周年。100年前民族危难之际,先进的青年和广大的人民群众发起了爱国革命运动。100年后中国共产党带领我们追求民族复兴、人民幸福和国家富强,走进了新时代。方大集团始终坚持“听习主席的话,跟党走”的企业方针,严格按党的路线、方针、政策和要求去发展企业。方大集团是以炭素、钢铁、医药为主业,兼营重型机械制造、商业、矿山、房地产等产业的大型现代化企业集团,旗下拥有方大炭素、方大特钢、东北制药、中兴商业四家上市公司集团产业全面健康快速发展。截至2018年末(不含中兴商业、北方重工)集团资产总额达700多亿元,实现年销售收入800多亿元、实现利润240多亿元、上缴税金130亿元。方大集团能取得现在的发展成绩,得益于党和政府的领导,要感谢党和政府提供的好平台和好政策,党的十八大、十九大以来,市场环境更加公平公正,推进供给侧结构性改革、建设“一带一路”等重大战略举措,给方大集团发展创造了良好条件。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,贯彻到我们企业。我们要坚持稳中求进,坚持新的发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,发展从数量化变成质量化,从中国制造变成中国创造。

    方威主席表示,辽宁省委副书记、省长唐一军,辽宁省委常委、沈阳市委书记张雷等省市领导特别关心北方重工,多次到企业视察。辽宁省委、省政府和沈阳市委、市政府英明决策推动北方重工司法重整,实施混改。北方重工历史悠久,人才众多,在国际国内重型机械制造行业有着重要的地位,被誉为“中国重机工业摇篮”,产品线丰富,产品辐射全球市场。北方重工长期亏损,有体制的原因,有市场的原因,也有管理的因素,现在接力棒交到了我们手里,大家是真正的主人,希望大家要本着“对政府有利,对企业有利,对职工有利”发展企业。方威主席强调,要公平公正,真正按照市场化原则去做,在特殊时期要大胆改革创新,集中力量干大事,建议成立销售总公司、设计研发总公司、财务总公司、采购总公司和生产指挥中心,实行集中统一管理。同时,对新组建四家专业总公司的管理团队要公开竞聘,当场投票当场唱票,谁行谁就上,按业绩考核,谁不行谁就下。加上北方重工,方大现在有六万多员工,企业把每一名员工都当成亲人,所有人都靠业绩说话,干部能上能下。

    方威主席强调,现在对于北方重工来说是背水一战,怎么去发展?我们的干部队伍首先要团结,要依法依规,符合市场、符合企业制度,要先把制度制定出来,然后用制度去衡量。方大集团的管理严,但是公平公正、依法依规。方大集团不搞家族式管理,实行“港人治港”,全面调动企业员工的主观能动性,坚持“三个不减”,即“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减少员工一分钱福利待遇”,这也是方大集团经营企业的“硬指标”。企业想长期发展,一定要重视技术和研发人员,要引进和培养人才,特别是技术人才,只有这样企业才能稳定地大香蕉伊在线85国语个一,狠狠射日啪夜夜干视频,中文字幕大香蕉在线观看发展好。

    方威主席表示,要做好销售工作,恢复与客户合作关系,需要时,作为一名新北方重工人,我也可以“哈下腰”,当我们北方重工的一名销售员,去给北方重工跑市场,搞销售。现在市场这么大,我们的份额有多少?我们不应该躺在老一辈的功劳簿上,应该把这个接力棒接过来,应该比以前做得更好!相信在我们全体干部员工的共同努力下,订单很快就会多起来。北方重工要发展好,必须本着“三个有利”,按市场、按制度,公平公正,同时还要带动周边的小企业共同发展,为社会多作贡献,推动沈阳、辽宁发展,助力东北振兴。

    方威主席建议,今后要规范采购工作,第一要保证质量,第二要保证数量,第三是价格。采购按市场比,对降低的部分给予提成,公开奖励,谁干的就给谁。销售也要按照市场价,多卖并保证回款的要给提成,干到给到。采购和销售要形成长期的战略合作伙伴,把过去流失的客户恢复起来,这样企业效益才能好。同时,财务要对采购和销售监督好,做好成本核算和效益管控。

    方威主席提出要做好降成本工作,降本增效一分钱也不嫌少。不单单是采购、销售,生产、技术、财务、物流,包括宣传,都可以降成本。要核算好岗位成本、日成本,这样才能知道一天、一个月的成本是多少,真正做到降成本。但是决不允许从我们员工的工资和福利待遇上降成本,一分钱都不能降,只能涨,因为我们企业发展的目的就是让员工多挣钱

    方威主席强调,做好技术质量管理是今后工作的重中之重,我们销售出去的产品一定要按照国家要求、行业要求、客户要求,绝对不能差,特别是军工产品。通过质量、通过服务,挽回我们的品牌信誉,重新打造北方重工的品牌。希望大家能够精细化地落实,一点一滴去做,不要急,一步一个脚印。要引进人才,特别是技术人才。国内外的,包括我们走的和在的,人才都要被重视起来。

    方威主席建议,安全是重中之重,怎么严都不为过,安全生产要警钟长鸣,要勤检查、勤督促、勤演练,及时排查、整改、消除安全隐患,这才是真正把我们员工当亲人。遇到不可抗拒的自然灾害和其它安全问题时,一定要先保证我们工人的安全,然后才是设备、资产,工人是第一位的。同时也要把我们的设备在保险上足额保、多保,一旦遇到自然灾害等问题,就能有效地避免损失。

    方威主席强调要提升执行力,一定要研究怎么行,不要研究怎么不行;要换位思考,工序间换位思考,从客户角度换位思考;梳理制度,完善好制度,强化执行力。要“兵教官”“官教兵”,不耻下问,做好调研。在考核激励上,坚持“前有金山,后有老虎”,干到了就给,错了就考核,一定要奖罚分明,公平公正。

    方威主席建议,从5月份起,北方重工在岗普通员工岗位工资增长50%,中层及以上干部暂时不涨,等盈利以后再涨。北方重工原有的福利政策按照制度继续实施,方大集团的福利政策,等北方重工盈利了逐步实施。我们要坚持“以员工为中心,把员工当亲人”的理念,方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享,要让方大的员工在内部感到自豪,在外部受到尊重。方威主席明确表态,方大集团作为第一大股东,五年之内不会分红,要在北方重把实力夯实足够了,甚至上市了,我们股东才去分

    方威主席多次强调,要坚定发展的信心,我们方大集团取得了前所未有的成绩,得益于以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导统筹推进“五位一体”总体布局,“四个全面”战略布局,“供给侧结构性改革”,“三去一降一补”,“反腐”,共建“一带一路”,市场环境越来越公平公正,方向更加明确,动力更加强劲。我们要时刻牢记党恩,感恩伟大的党。我们要全面弘扬党建文化,要做到传达党中央的精神精准无偏差,“敬党爱党”是每一个方大员工的基本准则,党建文化是方大集团的企业核心文化。方威主席表示,相信北方重工在党和政府的关怀和支持下,通过我们全体干部和员工的共同努力,依法依规,按市场化原则推进企业加快发展,最终让广大干部员工受益,共同为国家,为辽宁省和沈阳市经济发展作出新的贡献。

    集团董事局常委、总裁闫奎兴在会上介绍了方大集团的基本情况、体制机制和特色优势,以及方大炭素、方大特钢、东北制药等企业改制、重组、混改的发展历程和企业发展成就。

    北方重工党委书记、董事长刘鹤群作了表态发言。一是要迅速转变所谓大国企的陈旧思想观念,主动融入、无条件适应方大集团的市场化经营理念。二是要以雷厉风行的行动迅速掀起三整顿,即整顿工作纪律,整顿工作作风,整顿工作制度。三是要手捧感恩之心”“奋进之心,精心呵护新的北方重工,让北方重工置身方大旗帜下,创造新的辉煌。

    团领导黄成仁、葛传金、郭建民、魏海军、敖新华、刘兴明、刘一男、陈立勤,北方重工中层及以上干部和全体教授级高级工程师参加了会议。