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    集团要闻

    众志成城 背水一战 重振北重新辉煌

    发布时间:2019-05-10

          4月30日,方大集团顺利完成北方重工司法重整工作,依法成为公司第一大股东,这是北方重工发展进程中的重大历史性变革,标志着北方重工进入了一个崭新的历史发展时期,开启了北方重工的重振辉煌之路。
          重塑北方重工,说起来容易,做起来难。尤其是有着"国企病"痼疾的大国企改革更难。但是,再难,我们也要走下去,别无选择,更别无他路。我们要有背水一战的勇气,爬坡过坎闯出一片新天地。
          北方重工加入方大集团,必将通过注入方大新的体制和机制,激发企业市场化的发展活力,让企业具有竞争力和生命力。方大雄厚的资金、市场的支持和全新的党建为魂企业文化,必将使北方重工快速形成市场化的治理结构和经营机制,同时,也是北方重工打破自身枷锁,卸掉沉重的历史包袱,实现涅槃重生的重大机遇和有效途径。
          我们欣喜地看到,重组后短短的几天时间就完成了北方重工销售总公司、采购总公司、技术研发总公司、财务总公司和一个生产指挥中心的组建工作,实现了产供销技财集中管理体系的重构工作。不论资排辈,谁能干好就用谁,能上能下,竞聘上岗,新的用人机制为我们每个人都提供了施展才华的平台。在岗普通员工岗位工资增长50%;实行免费一餐,饭菜质量越来越好;超市物品价格较大幅度下降;新的工装,劳保用品即将发放到员工手中,新时代、新风貌、新征程,燃起了希望的火花,一系列的改革坚定了发展的信心。我们更应清醒地认识到,我们在推进改革过程中,首要面临的就是干部和员工思想观念转变的问题,这个问题不解决,建章立制就很难推进,毕竟在国有企业这么多年,根深蒂固的观念不可能马上转变过来。但是,我们不能等,等就注定重整失败,我们广大员工企盼改革重组,有活干,过好日子的愿望就要落空。所以,我们建立了员工论坛,目的是让广大员工畅所欲言,充分表达诉求、释放压力。同时,也是让大家共同来监督,堵塞管理漏洞,堵塞跑冒滴漏。更希望员工为企业发展积极建言献策。党委宣传部组织的宣讲团深入车间班组宣讲方大文化,与员工面对面互动交流,目的是使广大干部和员工了解和认同方大的企业文化,尽快从内心走进方大,融入方大。
          有人说方大的管理严、考核严,但"严"的前提和基础是依法依规,公平公正,对所有员工一视同仁,这不正是一个成功企业的成功秘笈吗?这不正是我们需要的公平公正吗?过去我们不正是吃了有章不循、有令不行、执纪不严、得过且过的亏吗?难道说我们还愿意走从前的老路吗?我们不要固守陈旧观念,一味抱怨规章制度这么多,这么严,而应认真反思,尽快调整好心态,转变观念,一心一意干好本职工作,做遵章守纪的模范。
          在重塑北方重工新辉煌的重要关头,我们的党员和各级领导干部要带头走在转变观念的前列,扫除一切阻碍,团结和带领全体员工背水一战,上下一心,闯关夺隘。
          让我们以全新的精神面貌,瞄准新目标,撸起袖子加油干,共同开创北方重工更加美好的明天!